朝阳区将拨款千余万招聘603名消防外聘人员

作者：消防局　点击量：725　 2010-01-28 16:45:29　【大中小】　【打印】　【关闭】

1月27日，朝阳区在消防支队二层会议召开了各街乡防火安全委员会和各社区（村）防火安全委员会所需603名外聘人员招聘工作协调会。区政法委副书记、综治办主任战玉贵、区消防支队政委孔凡全、区劳动局、人事局、财政局相关人员参加了会议。会议就各街乡和社区（村）防火安全委员会所需的603名外聘人员的招聘程序、招聘标准、工资划拨、合同签定进行了研究。会议决定春节前正式启动招聘工作。会议由综治办主任战玉贵主持。
　　会上，区消防支队政委孔凡全就街乡防火安全委员会所需外聘人员招聘工作进展情况和所需数量、招聘标准等相关事宜向参会单位进行了详细介绍。街乡和村（社区）级防火安全委员会办公室外聘人员的聘请工作，前期已与综治、人事、劳动、财政、农委、社会办等相关部门进行了对接。目前所需人数已确定。经过调研16个街道、10个乡各聘请3人，7个街道、10个乡外聘2人；各社区、村防火安全委员会配备安全检查员491人。共配备603人。根据人员配备需求，区财政局按照区有关标准，每人每月按照加上“五险一金”1844元计算，每年共计13475952元。招聘工作建议由街、乡进行招聘。
　　区劳动局要求在招聘过程中要明确招聘主体、用工主体、劳动合同签定方式。区人事局建议在招聘过程中要本着“优先本区”的原则，要有户籍限制，年龄最好放宽到45岁。区财政局表示外聘人员所需的13475952元经费已经列入2010年财政预算。
　　会议决定：此次招聘工作本着“属地、就近”的招聘原则，按照“谁使用、谁招聘，谁把关、谁负责”的要求，由街乡进行招聘。招聘人员除具备基本的条件外，还需为本市户口，年龄在22至45周岁之间，高中以上学历，热爱消防事业，无违法违纪记录，具有一定的消防工作经验，同等条件下，消防部队转业和退伍人员优先录用。由消防支队对全体外聘人员进行培训后配发工作证，由区防火安全委员会办公室明确其工作职责和任务。由综治办负责尽快组织各街乡启动招聘工作，切实增强全区消防组织体系建设，确保全区安全稳定。