朝阳区正式启动603名消防外聘人员招聘工作

作者：消防局　点击量：740　 2010-02-04 15:35:06　【大中小】　【打印】　【关闭】

2月3日下午，朝阳区在麦子店街道办事处组织召开了朝阳区消防协管员招聘工作部署会。区政法委副书记、综治办主任战玉贵，区消防支队支队长于永林和区街办、农委主管领导出席了会议。各街道、地区办事处主管领导、综治办主任和消防支队全体防火监督员、北京竞知业人力资源服务有限公司负责人共100余人参加了会议。会议由区综治办副主任唐涌涛主持。会议决定从2月3日至21日完成各街道（地区）防火安全委员会和各社区（村）所需的603名消防外聘人员招聘工作。
　　会上,区综治办副主任唐涌涛宣读了《朝阳区招聘防火协管员工作方案》。朝阳区成立招聘小组，由区政法委副书记、综治办主任战玉贵，消防支队支队长于永林任组长，区综治办、区防火安全委员会办公室、消防支队、区财政局、区人力资源和社会保障局、区社会建设办、区农委为成员单位。办公室设在区防火安全委员会办公室。由区综治办做好招聘组织协调工作，由区防火安全委员会办公室做好招聘工作领导小组办公室日常工作，由区财政局做好外聘人员经费保障，由社会建设办、农委协调各街乡做好招聘工作。由各街乡、消防支队防火监督员共同负责本地区的招聘工作。此次招聘条件为北京市户口，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录；年龄在22至45周岁，具有高中以上学历，身体健康，“属地、就近”和消防部队退伍或转业人员优先聘用。招聘程序主要采取街乡自主进行招聘，按照“公开条件、自愿报告、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经笔试、面试、体能素质测评、体检和政审合格后，择优录用。招聘从2月3日至2月21日，报名地点设在各街乡综治办，2月28日前由各街乡和消防支队防火监督员完成考核工作，并组织录用。
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　　区消防支队支队长于永林结合招聘工作和春节、两会消防安保工作提出了四点要求：一是对应聘人员严格把关，择优录取。全体防火监督员在应聘过程中要全程参与，要与各街道、地区办事处共同研究，制定详细的招聘方案，严格按照招聘条件的选聘；二是抓好可燃物清理工作。春节期间要组织力量深入开展火灾隐患排查整治，进一步加大社会面火灾防控工作力度。特别是要大力宣传烟花爆竹安全燃放常识，加强节日特别是烟花燃放期间的安全检查和值班巡逻，对重点施工现场、重点场所和重要建筑要严格督促主责单位落实最严密的节日火灾防控措施。要严格督促春节期间举办灯会、庙会、花会等大型活动的主办单位落实消防安全工作措施，确保春节期间各项大型活动的消防安全。三是确保全国“两会”消防安保工作万无一失。要督促社会单位进一步落实消防安全责任制，开展消防安全自查自改，广泛开展消防宣传活动，严格落实各项火灾防控工作措施。组织专门力量，对全国“两会”涉及场所反复开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。确保全国“两会”期间各项活动的消防安全。
　　最后，区政法委副书记、综治办主任战玉贵就此次消防外聘人员招聘工作强调了四点要求；一是要高度重视，将招聘工作摆上重要议事日程，严格标准；二是此次招聘工作由主管综治的领导负责，要结合专业强的特点，努力提高消防外聘人员的福利待遇，使大家安心工作；三是要按期和保质的完成招聘工作，消防支队防火监督员和各街乡主管领导要严格对所有应聘人员进行审核和考试，确保人员质量，能够适应本职工作；四是加强岗前培训。消防支队要与各地区综治办认真拟定培训计划，确保全体应聘人员能够尽快上岗，全面推动全区消防工作社会化进程。